|
Het AIT-managementoverleg heeft in december 2007 de uurprijs voor opleiding en training vastgesteld op: € 110,-.
Hiervan wordt € 10,- afgedragen t.b.v. de ´innovatiepot´op het landelijk bureau.
Het is de bedoeling op deze wijze een financiële buffer op te bouwen t.b.v. innovatie en onderzoek. Uiteraard zullen waar mogelijk ook subsidies worden aangevraagd, maar niet altijd zal subsidie (op tijd) kunnen worden verkregen en zal een deel uit eigen middelen moeten worden gefinancierd.
De kwaliteitseisen worden steeds hoger, zowel wat betreft de kwaliteit van de opleiding als wat betreft de protocollen voor de uivoering van VHT & VIB en de (wetenschappelijke) onderbouwing van deze methodes. Onder leiding van het AIT-managementoverleg wordt het kwaliteitsbeleid in brede zin geformuleerd voor AIT.
De AIT-participanten investeren en participeren uiteraard zelf ook in het verder vormgeven en uitvoeren van kwaliteitsbeleid m.b.t. VHT/VIB in bovengenoemde zin. We zullen u in ons jaarverslag hierover verder informeren.
Naast een verhoging van de uurprijs voor opleiding en training, heeft het AIT-MO ook besloten de toegangsprijs voor de studiedagen te verhogen van € 125,- naar € 150,-. Middels de verhoging kunnen de gestegen kosten bij de voorbereiding en uitvoering worden opgevangen.
Zoals
bekend is AIT een vereniging zonder winst-oogmerk met als doel
het stimuleren en bevorderen van het gebruik van basiscommunicatie
in hulpverlening en begeleiding door:
• realiseren
van VHT/VIB cursus- trainings- en opleidingsaanbod en het
bewaken van de kwaliteit hiervan
• realiseren van kwaliteitszorg na opleiding VHT en VIB
• stimuleren en behartigen van werkontwikkeling op het gebied van VHT en
VIB
De
vereniging bestaat momenteel uit 21 instellingen, die ieder
verantwoordelijkheid hebben genomen voor aanbod en ontwikkeling
in bepaalde regio’s of specifieke werksoort. Deze
instellingen investeren tijd en geld onder andere in innovatie,
evaluatie, onderzoek en de productie van nieuw video-materiaal.
Het
is de bedoeling dat het reguliere opleidings- en trainingsaanbod
en de dienstverlening vanuit het landelijk bureau kostendekkend kan
functioneren.
Het gaat hierbij immers om ‘volwassen’ werkvormen, die op
eigen kracht moeten kunnen functioneren en die het ontwikkelstadium voorbij
zijn.
In dit licht zal in de toekomst ook de prijs van de WOK’s worden geëvalueerd.
|